
Nespravedlivý a nerozumný šéf může mít vliv na zdravotní stav svých podřízených. Konkrétně na jejich krevní tlak, což se může projevit ve zvýšeném nebezpečí srdečního infarktu či záchvatu mrtvice. Vyplývá to z poznatků, k nimž dospěli lékaři z britské Chilterns University College.
Ve studii zveřejněné v odborném periodiku Occupational and
Environmental Medicine se vědci zaměřili na pomocné pracovníky ve
zdravotnictví. Zjistili u nich vyšší krevní tlak, pokud na ně
dohlížel nadřízený považovaný za nerozumného člověka.
"Šéf, kterého podřízení přijímají nepříznivě, je na
pracovišti velmi významným stresujícím faktorem, který může mít
klinicky značný dopad na kardiovaskulární funkce podřízených,"
uvedla doktorka Nadia Wagnerová.
Odborníci měřili tři dny krevní tlak u 28 pomocných
pracovníků ve zdravotnictví, a to každých 30 minut v rozmezí 12
hodin. Poté srovnali získané výsledky s hodnocením, jak sledované
osoby viděly zdravotní sestry, které jim šéfovaly.
Pokud byla nadřízená označena jako nespravedlivá, pak byla u
sledovaných pracovníků naměřena u systolického krevního tlaku
zvýšená hladina o deset milimetrů rtuťového sloupce (10 mm/Hg) a
u diastolického tlaku o pět milimetrů (5mm/Hg), píše agentura
Reuters. Ale v případě, že se podřízení dívali na svého
nadřízeného jako na spravedlivého člověka, jejich krevní tlak
mírně klesl.
Systolický tlak, označovaný za horní, se měří před vstupem
krve do srdce, diastolický, označovaný za spodní, za srdcem.
Zvýšení systolické a diastolické hodnoty je spojováno se
zvýšením nebezpečí koronárního srdečního onemocnění o 16 procent
a se zvýšením nebezpečí mrtvice o 38 procent, soudí vědci.
Světová zdravotnická organizace (WHO) odhaduje, že
kardiovaskulární choroby připraví každoročně o život na celé
planetě asi 16,6 milionu lidí. Hlavními rizikovými faktory jsou
přitom vysoký krevní tlak, zvýšená hladina cholesterolu,
nedostatek tělesného pohybu, kouření, nadměrná váha a
nedostatečná výživa.
Zdroj:ČTK
Komentáře (5)
- odpovědět
Zář 06, 2009- odpovědět
Zář 06, 2009- odpovědět
Zář 06, 2009- odpovědět
Lis 06, 2010- odpovědět
Lis 06, 2010Přidat komentář